突然一阵风

距离不到4个多月，全员还不到20人的某部门又相继走了4个人。

很奇怪，为何某部门的老板们没有做点事来救救这个部门，至少挽救一下日趋低迷的士气？辞职是一股可大可小的风，发作起来真的可以像传染病一样恐怖。老板为何不愿正视问题所在？

可能老板真的很忙，那人事部也应该去做点例常询问吧？同个部门，10几年来都相安无事，为什么过去9个月里陆续走了7个员工，人事部不觉得事有蹊跷吗？可以就这么放任不理吗？还是已经见怪不怪了？

如果市道不好，为什么还是有那么多人前仆后继要离开F部门这份福利挺好的工作？难道不怕之后找不到工作吗？如果员工宁愿减薪都要离开，那究竟这个部门或机构发生什么事了啊？

100个问号。其实大家早已心里有数。